年底了，你的工作成績(jī)不僅要自己心中有數(shù)，還要讓各位同仁領(lǐng)導(dǎo)看在眼里才算真正有效。

    你是不是平日里只懂苦干、傻干，卻總得不到上面人的重視，到了年底更是藥柜與升職、加薪無(wú)緣，感覺(jué)年年都是白忙活！如果你覺(jué)得自己功勞被抹殺了，利益上受到了不公平的待遇，更要主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚。你不說(shuō)，寄望于上面主動(dòng)體察下情、為你考慮，可能會(huì)讓你等到花兒都謝了還沒(méi)有結(jié)果。

　在這樣的情形下，你很可能會(huì)覺(jué)得是上級(jí)“瞎了眼睛”，由此還會(huì)把這種情緒發(fā)泄到工作中，“好罐子破摔”，結(jié)果得到上級(jí)更多的批評(píng)，藥柜形成一個(gè)惡性循環(huán)。當(dāng)你和上級(jí)之間的矛盾表面化的時(shí)候，你覺(jué)得憋氣，他會(huì)覺(jué)得無(wú)辜——我哪知道這些功勞都是你的，你也沒(méi)向我匯報(bào)啊？

    所以你和上面人的關(guān)系就顯得特別重要了。要跟他們搞好關(guān)系，可不能有心理障礙，不要把適當(dāng)?shù)臏贤ǖ韧谂鸟R屁，和他們走得近絕對(duì)不意味著就是馬屁精。處理不好和上面人的關(guān)系，至少說(shuō)明你情商不高，畢竟，管理好自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是提高工作效率的重要途徑。

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